HOY.ES
28 mayo 2013
Un 15% de la plantilla de Renfe y Adif se acogería al ERE si son buenas las condiciones
Un 15% de los 400 trabajadores que conforman Renfe y Adif en Extremadura podrían acogerse al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario y universal planteado por ambas compañías si las condiciones económicas son beneficiosas.
Según indicó el responsable del Sector Ferroviario de CC OO Extremadura, Miguel Fuentes, ese es el porcentaje de personas mayores de 58 años que, haciendo cálculos, podría interesarle el ERE planteado «con buenas condiciones», recoge Efe.
Recordó que el Ministerio de Fomento y las dos empresas han transmitido que será un ERE universal y voluntario -y por tanto, «no traumático»- pero no se ha dado más información en cuanto a las condiciones de quienes se marcharán.
Aún se desconocen los detalles, como la vigencia de los ERE, número máximo de bajas admitidas o condiciones económicas.
«El mínimo ya se sabe que es de 20 días por año y 12 mensualidades, pero se desconoce si las condiciones en este ERE serán mejoradas», dijo Fuentes; que por tanto urge a que se informe de cómo serán esas condiciones.
De todas formas, indicó que entre un 5% y un 6% de los empleados de la plantilla en Extremadura tiene una edad suficiente en la que seguro le va a beneficiar el ERE voluntario y universal independientemente de las condiciones.
Otro de los aspectos importantes a conocer es el número de empleados afectados, pues como recuerda Fuentes, si no se cubre la cifra prevista con bajas voluntarias, «nos tememos que el siguiente paso sea un ERE puro y duro».
