(12/06/2018) El programa que se desarrollará en colaboración con entidades sociales expertas, prioriza las iniciativas, para favorecer la inclusión a través del transporte, sin olvidar aquellas de carácter solidario que permitan contribuir al desarrollo económico y social de colectivos en riesgo de exclusión.

El programa, diseñado con la participación de los propios empleados, implicará a empleados en activo, jubilados y prejubilados, y sus familias. Las acciones podrán ser propuestas por la compañía, por los propios empleados o por las distintas entidades sociales.

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Metro de Madrid ha desarrollado un microsite interno para centralizar y organizar las ofertas de voluntariado que será el punto de encuentro entre voluntarios, empresa y entidades sociales. Además, la operadora pondrá a disposición del programa los recursos técnicos necesarios y un seguro de accidentes y de responsabilidad civil para cubrir todas las acciones.

El programa se ha presentado en el marco del III Encuentro de Voluntarios de Metro de Madrid en el que niños, jóvenes y adultos con discapacidad intelectual pertenecientes a distintas entidades sociales han participado en una ginkana en la red superando pruebas relacionadas con el uso de torniquetes, interfonos o máquinas expendedoras, y con la participación de empleados y jubilados de Metro y sus familias.

La jornada ha contado con mesas de diálogo sobre la acción social y el voluntariado en Metro de Madrid y actividades lúdicas de carácter integrador.