Para mejorar la capacitación profesional en conocimientos no habituales en el mercado formativo

 

Actren, la compañía de mantenimiento participada por Renfe Operadora y CAF, ha creado el “Círculo de Formadores y Formadoras” para compartir el conocimiento interno entre sus diferentes profesionales.

Actren crea un círculo para compartir conocimiento interno
     
 

(19/07/2016)  

El Círculo se ha creado sobre la base de un proceso que tiene en cuenta, en primer lugar, una preparación específica sobre habilidades pedagógicas para seleccionar a los formadores, que posteriormente recibirán una formación específica para completar su preparación, con habilidades para hablar en público, combatir el miedo escénico o el uso de herramientas de presentación.

Los componentes del Círculo se organizarán en Grupos de Desarrollo de Contenidos para asegurar que toda la materia cumple, con garantía, los puntos claves a tratar en cada contenido a impartir. Su función será recopilar la información y elaborar las guías formativas que den soporte a la formación.

Con el Círculo, Actren persigue mejorar la capacitación profesional en conocimientos muy específicos que no se pueden encontrar fácilmente en el mercado externo de formación, e impulsar el conocimiento entre profesionales y mejorar la participación y la comunicación entre equipos. Un total de 41 personas, algo más del 10 por ciento de la plantilla de Actren, se ha integrado en el Círculo atendiendo al llamamiento de la empresa.

 (FUENTE VIA LIBRE)

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